教えて下さい。現在1歳9ヶ月の子供がおり3人家族です。旦那さんが会社を退職するにあたり社宅の違約金が発生すると言われたらしいのですが払わなくてはならない物なのでしょうか。社宅のシステムは会社が昨年初めて導入してくれたようで私たちが初めてで、社員で利用しているのはまだうちだけです。普通の賃貸マンションの1室を法人で借りてくれているのですが、築20年の2DK(6.6.DK4.5)洗面所なしで家賃は3万給与から引かれてます。佐賀県ですのでもともと4.5万円の部屋なので家賃は破格ではないです。会社との契約書類は何もなく、入居の時に心配だったので万が一の事があるのでと契約期間について確認したところ、その時は別の人を入れるから心配しなくていいと社長さんに言われ承諾しました。昨年4月に契約し1年目ですが2年契約だったのでなどと今更言って来てる状況です。明確な金額の請求はまだですが、苛酷な労働条件(1日15時間労働時間のうち半分はただ働き状態)だったため家族3人食べていくのがやっとで貯金もなく支払いが厳しい状況で悩んでいます。相談できる公的機関や上手な交渉の仕方など知っている方がいたら教えて頂けないでしょうか?退職理由は会社のあまりの労働法違反や給料支払遅延が続いたなどにより将来的な不安があったため自主退職です。
管轄の労働基準局ならびに行政書士にご相談ください。会社が違約金とか言える立場ではない(労働時間や賃金遅延)ことは明らかですから、会社側の資金ぐりが苦しく、あなた方ご家族に難癖をつけて運転資金にでもしようという腹は明らかです。契約を交わした際の発言と違うのであれば裁判で争えばよいです。もちろん、アホな会社に裁判所は裁判費用も持たせるでしょうし。泣き寝入りするなら専門家に任せた方がいいのでは会社はまだ未払金がありますから、それの中から控除したと言う理由付けで必ず最後の給料を相殺してくるはずですから、まずはそれを行政書士に頼んで止めてもらいましょう。 佐賀の賃貸物件を探すなら